capacitación para el trabajo

La capacitación para el trabajo es una etapa educativa que tiene como objetivo preparar a los alumnos en cuanto a conocimientos y competencias profesionales para poder ejercer en sectores industriales, agropecuarios, comerciales y de servicio. Es un conjunto de actividades que deben impartir las empresas a sus empleados para su constante desarrollo profesional. La capacitación laboral es una actividad enfocada a la constante preparación y formación de los recursos humanos.

Existen plataformas como Capacítate para el empleo que ofrecen cursos gratuitos en competencias productivas. Además, la capacitación es esencial para que los trabajadores adquieran conocimientos y habilidades necesarias para su entorno laboral

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Como vestirse durante tu primera entrevista

Debes tener en cuanta que cuandote presentes a una entrevista de trabajo no puedes ir vestido como a ti se te apetezca. Puedes ayudarte de los siguientes consejos para que elijas tu vestimenta para esta ocasión. Ponte ropa de tu talla. Evita las prendas demasiado ajustadas Es preferible llevar ropa de colores neutros y evitar colores fluorescentes o estampados estridentes Asegúrate de que la ropa que vas a ponerte esté en buen estado, limpia, sin huecos, y bien planchada Tambien puedes evitar las siguientes prendas: Puede ser obvio, pero ,ir en camiseta y/o pantalones cortos No uses pantalones de chándal o prendas deportivas , por informal que sea el lugar, vas a una entrevista de empleo, no a un entrenamiento Procura no utilizar sandalias, aunque sea verano, es más adecuado llevar zapatos cerrados , evidentemente estos tienen que estar limpios Los escotes pronunciados podrían calificarse como no adecuados Procura evitar las blusas palabra de honor , con transparencias, o

Documentacion para mi primera entrevista de trabajo

La documentación básica que te piden algunos empleos pude variar , lo más común es que te pidan : *Acta de nacimiento . *Clave única de registro de población ( curp). *Comprobante de domicilio . *Certificado de último grado de estudio ( dependiendo del vacante). *afore. Es tu administradora de fondos para el retiro (afore). *RFC... *12 números de seguridad social * cartilla de servicio militar (hombres) * pasaporte *licencia de manejo

Diseño del currículum

Los encargados de llevar a cabo la selección de personal en las empresas suelen fijarse en aquellos currículums que son más atractivos gráficamente. Actualmente tienes a tu disposición infinidad de aplicaciones y recursos que te permiten elaborar un currículum creativo para presentarte de una forma visualmente más agradable, y así diferenciarte del resto de candidatos. Conviene que tengas en cuenta qué formato y diseño de CV puede encajar mejor con los valores y objetivos de la empresa a la que te diriges. Cómo se elabora 1. Sé breve. Tu currículum no debe ser muy extenso, preferentemente una página (máximo dos), pero en él tiene que aparecer la información clave de tu perfil. 2. Adáptalo a las empresas. Modifica tu currículum para que encaje con cada candidatura. Destaca en cada caso tus aptitudes, competencias, conocimientos y experiencia que te hacen ideal para ocupar el puesto de trabajo concreto. 3. Cuida los aspectos formales del currículum. Incluye una buena fotografía,

Currículum

El currículum vitae (CV) es un resumen breve de tus experiencias formativas y laborales y de tus habilidades profesionales. Su objetivo es demostrar la idoneidad de tu candidatura a un puesto de trabajo concreto y permitirte acceder al proceso de selección. Se trata de una herramienta esencial para el desarrollo profesional de cualquier persona, pues constituye una oportunidad para demostrar a los responsables de selección de personal que eres el candidato o candidata ideal para cubrir una vacante de empleo. Conviene tenerlo siempre actualizado, pues nunca sabes en qué momento de tu carrera se puede presentar la ocasión de optar al puesto deseado. Elementos del currículum Los principales elementos que se recomienda incluir en el CV son los siguientes: Nombre y apellidos + profesión • Tu nombre va asociado a tu marca personal. Conviene que aparezca en un lugar destacado del currículum, al principio de este, con un formato atractivo. • Bajo el nombre se recomienda citar la profesión que

Comunicación verbal

Comunicación verbal * Trata de mantener un tono de voz equilibrado, no demasiado bajo ni demasiado alto, y cuidar la pronunciación. Adecúalo al contexto en el que te encuentras y a tu interlocutor. Procura que sea firme, y decidido para transmitir seguridad y que controlas la situación. Respira relajadamente. * Prepara las respuestas y la forma de expresarlas, evitando los monosílabos, el vocabulario demasiado coloquial o demasiado rebuscado. * Preparar las respuestas también te va a ayudar a dar coherencia en el mensaje, evitando errores al transmitirlo, y a expresarlo de manera natural. * Habla el “mismo idioma” que la persona entrevistadora, lo importante es que conectes con ella y que comprenda y retenga lo que le estás contando. Por ejemplo si tienes un perfil técnico y tu interlocutor también, puedes utilizarlo y entenderte a un nivel más específico que si estuvieras hablando con un psicólogo, que probablemente no podría entender determinados tecnicismos. Para pode

Solicitud de empleo

UNA SOLICITUD DE EMPLEO ES UN FORMULARIO A TRAVÉS DEL CUAL SE PRESENTA UNA CANDIDATURA PARA UN PUESTO DE TRABAJO, Y LOS EMPRESARIOS LA UTILIZAN COMO MEDIO PARA CONOCER EL PERFIL LABORAL DEL CANDIDATO. LA UTILIZACIÓN DE ESTOS FORMULARIOS OFRECE A LOS ENTREVISTADORES UNA MANERA DE CONOCER MÁS A FONDO A LOS CANDIDATOS. EN LA ACTUALIDAD, ESTOS FORMULARIOS, POR LO GENERAL, SUELEN RELLENARSE EN LAS PÁGINAS DE INTERNET. NO OBSTANTE, ALGUNAS EMPRESAS SIGUEN OPTANDO POR LA SOLICITUD DE EMPLEO EN FORMATO FÍSICO (PAPEL). UNA SOLICITUD QUE UNA PERSONA LLENA Y PRESENTA A UNA EMPRESA O EMPLEADOR CUANDO ESTÁ INTERESADO EN OBTENER UN TRABAJO. ESTE DOCUMENTO GENERALMENTE INCLUYE INFORMACIÓN PERSONAL DEL SOLICITANTE, SU EXPERIENCIA LABORAL PREVIA, SU EDUCACIÓN, HABILIDADES Y, A VECES, REFERENCIAS. PARA QUÉ SIRVE 1. PROPORCIONAR INFORMACIÓN AL EMPLEADOR: AYUDA A LOS EMPLEADORES A CONOCER LA FORMACIÓN, EXPERIENCIA Y HABILIDADES DEL CANDIDATO. 2. FILTRAR CANDIDATOS: FACILITA EL PROCESO DE SELECCIÓN AL PERM

Forma de expresarte y actitud durante una entrevista

Anteriormente hemos visto los documentos que se deben llevar, la forma de vestirnos para una entrevista ahora platicaremos el cómo expresarnos durante una primera entrevista de trabajo. Sé puntual. La puntualidad es importante. Llega un par de minutos antes de la hora de la cita. Saluda por su nombre al entrevistador . Es un pequeño gesto que puede ayudarte a romper el hielo. Siéntate cuando te ofrezcan la silla . Mantén una buena postura corporal. Escucha atentamente e intenta responder a lo que te están preguntando. No te vayas por las ramas. Sonríe , intenta ser lo más carismático posible. Mira al entrevistador a los ojos. Con este gesto demostrarás seguridad en ti mismo. Sé agradecido . Despídete dándole las gracias por su tiempo y por la oportunidad de conoceros personalmente . La actitud que presentas en una entrevista es crucial. Es importante mostrar entusiasmo, confianza y profesionalismo. Trata de mantener una postura abierta y amigable, escucha atentamente, responde con

Preguntas frecuentes en una entrevista

Las preguntas frecuentes en una entrevista suelen incluir cosas como "Háblame de ti" "¿Cuáles son tus mayores fortalezas y debilidades?" "¿Por qué quieres trabajar aquí?" "¿Cómo te ves en cinco años?" ¿Qué podría ser una debilidad y como la estás mejorando? ¿Por qué deberíamos contratarte? ¿Cuáles son tus expectativas salariales?

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