Comunicación verbal * Trata de mantener un tono de voz equilibrado, no demasiado bajo ni demasiado alto, y cuidar la pronunciación. Adecúalo al contexto en el que te encuentras y a tu interlocutor. Procura que sea firme, y decidido para transmitir seguridad y que controlas la situación. Respira relajadamente. * Prepara las respuestas y la forma de expresarlas, evitando los monosílabos, el vocabulario demasiado coloquial o demasiado rebuscado. * Preparar las respuestas también te va a ayudar a dar coherencia en el mensaje, evitando errores al transmitirlo, y a expresarlo de manera natural. * Habla el “mismo idioma” que la persona entrevistadora, lo importante es que conectes con ella y que comprenda y retenga lo que le estás contando. Por ejemplo si tienes un perfil técnico y tu interlocutor también, puedes utilizarlo y entenderte a un nivel más específico que si estuvieras hablando con un psicólogo, que probablemente no podría entender determinados tecnicismos. Para pode
Los encargados de llevar a cabo la selección de personal en las empresas suelen fijarse en aquellos currículums que son más atractivos gráficamente. Actualmente tienes a tu disposición infinidad de aplicaciones y recursos que te permiten elaborar un currículum creativo para presentarte de una forma visualmente más agradable, y así diferenciarte del resto de candidatos. Conviene que tengas en cuenta qué formato y diseño de CV puede encajar mejor con los valores y objetivos de la empresa a la que te diriges. Cómo se elabora 1. Sé breve. Tu currículum no debe ser muy extenso, preferentemente una página (máximo dos), pero en él tiene que aparecer la información clave de tu perfil. 2. Adáptalo a las empresas. Modifica tu currículum para que encaje con cada candidatura. Destaca en cada caso tus aptitudes, competencias, conocimientos y experiencia que te hacen ideal para ocupar el puesto de trabajo concreto. 3. Cuida los aspectos formales del currículum. Incluye una buena fotografía,